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私が年商20億円の成長企業を作り上げるなかで、小さな失敗を繰り返し得た大きな成功を掴み取る飲食店経営ノウハウや、あなたのお店の経営に役立つ飲食店の最新情報をお伝えします。また、私が再び飲食店経営を開始して日々考えていること、感じたことも配信させていただきます。定期的に無料で開催する勉強会のご案内もお送りしておりますので、勉強会に興味のある方も是非ご登録下さい。

株式会社SBIC 代表
鬼頭宏昌- Kito Hiromasa -

22歳で父親の経営する飲食チェーンの経営に参画。
同年開設した「旗籠家さくらみせ」を業界屈指の繁盛店に育てる。25歳で同社の赤字転落を機に父親から経営を託され、 31歳までの6年間で、総店舗数20店舗(すべて直営店)、年商20億円に同社を育て上げ、 優良企業のうちに事業を売却。
その後、株式会社スモールビジネス紹介センター(現 株式会社SBIC)を設立し、執筆・コンサルティングを行いながら再び飲食店経営を開始している。
講演会・著書多数。

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【第516号】平成28年01月22日

週末の徒然

こんばんは、きとうです。
気がつけば、1月も残り1週間。
ウケるw

今週、募集させていただいていた子会社の社長の件ですが、日曜日まで応募を受け付けております。
応募はここから!
http://www.f-connect.jp/contact.html
※社名と役職も必ずお書きください


再来週に迫ったセミナーは各会場とも、まだ少し入れるので、最後に詳細のっけときます。

さて、今週は店舗開発に勤しみ4物件の申込みをいれました。いくつ契約までいけるか楽しみです。
来週も引き続き店舗開発を頑張る感じてす。

最近、店舗展開に伴い人員を増やしていることもあり社内外問わず、人材の多様性について考えている。

組織には様々なタイプの人材が大切だと思う。悲観的な人間、素直な人間、前向きな人間、様々なことに興味のある人間、感情で生きる人間など、いろんなタイプの人材が揃っていた方が面白い組織がつくれると考えている。

会社の利益が出てきたら人を増やし、社外ブレーンを増やし、子会社を増やし、ジョイベンを増やし、という具合に、その形態を問わず、とにかく多くの人材を集めていくことで、その中から逞しい人材や事業が生まれてくるのだと思う。


フランチャイズというのは加盟店さんまで含めて組織だと言える。組織全体をより強くするために、社内外問わず、どんどん人材の確保を進めていきたい。

そんなことを考えるようになった本質についてもセミナーで語ってみようと思う。

じゃあの!!



【 2016年度セミナー 】

「経営常識5つのウソと5つの成功哲学」

伸びてこない経営者さんの特徴は一言でいうと「チャレンジをしない」ということになるのですが、
チャレンジ精神を阻害している5つの間違った常識を指摘し、その価値観を変えてもらいます。
と、同時に私がもっとも大切にしている5つの成功哲学について語らせてもらう、という2つのテーマから構成いたしました。

ちなみに、みなさんのチャレンジ精神を阻害している5つの間違った常識は以下の5つ。

1、もっと現実をみなさい
2、借金はするな
3、競争に打ち勝て
4、黒字化のスピードは早い方がよい
5、組織が大きくなると苦労がふえる

以上の5つのように多くの経営者さんが信じている常識のほとんどは間違っています。

本当の価値観は、
1、現実が苦しいからこそ大きなビジョンをもつ
2、借金は夢を実現するための最短距離
3、競争している時点で負け組
4、黒字転換が早い事業はショボい事業
5、組織ができることで会社運営は楽になる
です。

ひとつひとつの要素を具体例を織り交ぜながら、解説しますので、聴き終わったころに、価値観が激変しているはず(笑)


また、私が常々、大切にしている5つの成功哲学を語ります。

1、より善きビジョンを描く
2、自分自身を俯瞰する
3、ロールモデルを探す
4、喜びのエネルギーを蓄積する
5、包容力を高める

これら5つのテーマを、ひとつひとつ懇切丁寧に解説します。

日程は、
2月2日(火曜日)名古屋会場 あと1名
2月3日(水曜日)大阪会場 あと3名
2月5日(金曜日)東京会場 あと3名

時間は、14時~16時
場所は、お申し込み終了後にメールで連絡いたします

料金は、120分ということで、
12000円(税別)にします。

申込は簡単です!
下記のアドレスの記入欄に書き込み、
問合せ欄にセミナー◯◯会場希望、とお書きください。
※社名と役職も必ずお書きください
※社名と役職が無記名ですと参加をお断りいたします
http://www.f-connect.jp/contact.html



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