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【第579号】平成29年01月13日
人と組織の雑感


こんばんは、きとうです!

本格的な仕事初めの1週間が終わりました。
出店契約が少しずつ決まってきているが、なかなか進まない不動産契約もあったりしてイラついたりした。
そして、また今週も一件、不動産の申込みを行う。今年は、とにかく開発強化。
年間25~30店の新規出店はあたりまえ、の状態をつくっていく。

また、セミナーは着々と申込みが増えてます。
まだ日程的には余裕がありますが、残席が少なくなっておりますので、早めの申込みをお願いします。最後に残席状況のせときます。

【 新年会 】
新年会はあまりやらない予定ですが、ブルームダイニングのカトゥーと鍼灸師の藤田さんとの新年会からスタート。
会場は、名古屋の繁盛焼鳥屋「八之助」。
どうでもよい情報だが「八之助」大将の兄と高校時代にバンドをやっていたという歴史がある。
フランチャイズ本部の経営をテーマに語り合いつつ、岡田ハイボールで酔いつぶれる。

今年の目標のひとつに、外食とアルコールを控え身体を絞る、というのがあるのだが(笑)

【 各店の業績 】
12月の各店の損益が確定してきているが、月収100万円以上のオーナーが増えてきている。
正しい努力をしたものが等しく報われるのが、この仕事の醍醐味だと思う。努力してるつもりじゃダメ、正しい努力が必要。
素直であることが一番だと思う。
わたしは、実際にやってみて有益だった事実しかシェアしない。来週の勉強会でも、もろもろシェアしていきたい。

出店余地が減ってきてるので、加盟するなら今が最後のチャンスかも。少しでも関心をもっていたら勇気を持ってコンタクトしてほしい。
来年に新規加盟の打ち止めは確実な流れ。
http://www.f-connect.jp/contact.html


【 人と組織についての雑感 】
東京で新しい社員がひとり増え、関西でも面接を行う。直営店を増やす意向があるので、イケている社員の入社は、イケている加盟店さんとの契約に匹敵する価値を感じている。

社員一人当たりの採用費は高額だが、よい人材に対しては惜しまず投資をしていきたい。これからも、どんどん採用を強めていき、理想の体制に近づけていく。

最近、人について考えることが多い。
ベンチャー企業の売上が10億円を超え、50億とか100億円を狙う時の最大の経営課題は組織づくりになる。

組織づくりの肝はどう考えても採用だろう。教育よりも採用。怠け者は働き者にならない。捻くれ者が素直になることもない。育ちそうな人材を選び、教育をし、伸びてこれば引き上げる。

イケてる社員を採用できれば、確実に業績が上がることを痛感する一方、イケてない社員を採用してしまうと業績が下がる事実をヒシヒシと感じている。イケてる社員の確保に情熱を燃やす一方で、イケてない社員を雇わない努力もまた必要なのだ。

人がいちばんの資産、といいながら採用に投資できない経営者は多い。口だけで終わらないように、行動で示し、現実を変えていくことこそ、強いリーダーシップの基本だろう。

そう、行動。
語るだけなら簡単。
セミナー講師として、語るだけなら簡単よ。自分で成し遂げるのは、その何百倍も難しい。

できるものは自ら行い、できないものが教える。
誰かの有名な言葉だがその通りだ。
できる人間であり続けないかんと、常に自分に言い聞かせ、どんどん自分に負荷をかけていこう。

事業拡張を否定する人間に事業拡張に成功した人間は一人もいない。自分にできないことを否定する人間に落ちぶれてはいけないのだ。


【 2017年 新春セミナーやります 】

この2年で会社を急成長させた根本的な「考え方」を完全公開!

1、ビジョンが会社をつくる
2、自らのサイクルを見抜きのっかる
3、超一流のメンターをもつこと
4、交渉を確実に成立させる方法
5、視野を広く持つことで戦略は広がる
6、長い時間軸で儲けを考える
7、人がいない会社に未来はない
8、経営者が利益を得るのは一番最後
9、ノウハウに資本注入することで事業はのびる
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2月6日(月)名古屋会場(満員御礼!受付終了)
2月7日(火)東京会場(満員御礼!受付終了)
2月9日(木)大阪会場 残席2
2月14日(火)名古屋会場(満員御礼!受付終了)
2月15日(水)東京会場 残席4
2月20日(月)東京会場 残席多数
2月21日(火)名古屋会場 開催します!!

時間は14~16時
価格は12000円(税別)
会場は申込みした方に直接連絡いたします!

申し込みはこちら!!
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