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【第583号】平成29年01月27日
社員を雇うこと


こんばんは、きとうです。

今週は東京、広島、大阪に出張。
それぞれ、加盟希望者さんとの面談、店舗開発など。また、不動産契約が着々と進み、埼玉の南浦和の契約を。オープンは4月・5月あたりか。

また広島でも開発をすすめ、物件の申込みを入れる。2月末日までに、埼玉、広島、大阪、兵庫、名古屋、東京で、8物件の契約をしていきたい。3月以降も勢いを落とさず、今年と来年は強気の出店攻勢で主要都市制覇を実現させていく。

またスタッフの増員も着々と進む。2月に3名が入社。それ以降も2名くらいは入社してきそうな応募状況。年明けは何かと動きが活発だ。

セミナーは少人数制をとっていることもあり、6会場がソールドアウト。
20日(東京)のみ4名の空きがあります!
※受付終了の日程でもキャルセルがでる可能性が高いので、お気軽に問合せください。

それと、セミナー内容を少し変えることにしました。内容が劣化することはないので、安心してください。迷っていたらきてくれい!!

【 欲望を隠す必要はない 】
日本人は自分の欲望を隠して生きている人が多い気がする。
お金とか名声とか。
どちらも本当は欲しがっているのに、それを隠して人格者を演じている場面や、手に入らなかったときに恥をかくことから逃げている場面を、SNSなどでよく見かける。
そういう態度は絶対にやめた方がよいと思う。
もし、手に入れたいものがあるなら、声高にそれを宣言し、全身全霊をかけて挑戦をすべきだろう。
本気で挑戦する生き様は素晴らしいものだ。

【 社員というもの 】
かつて経営をしていて無一文になった人は、自分ひとりでできるビジネスで再起業し、かつて社員をたくさん雇っていたときと同じ収入を得る人が多いと聞いた。
人を雇うことに疲れてしまったことが要因と思われる。収入が同じなら気苦労は少ない方がよい、ということだろう。

この話を聞き、自分の場合は逆で、社員のことがかなり好きなので、自分ひとりで仕事をするモチベーションが湧かないことに気がついた。社員と働いているから高いモチベーションを得られている。経営者が社員を支えている部分もあるが、逆に支えられる部分の方がはるかに大きいのではなかろうか。

人を雇うリスクは、これからも高くなりそうだが、人にまつわる全てのリスクを背負っていける会社に育ててしまえば、それでよい。これから、どんどん人を雇いたい。もちろん好きな人間だけを。

【 フランチャイズ加盟店開発について 】
たまに、フランチャイズ本部を立ち上げた方から、加盟店開発の依頼がくるが、他社の加盟店開発を請け負うことはありません。

営業というのは、業を営むと書く。
フランチャイズ本部にとっての営業とは、加盟店開発にあたる。
営業をアウトソースするということは、事業そのものをアウトソースするのとイコールだ。
ベンチャーリンク崩壊後に、加盟店開発を完全にアウトソースして、まあまあ増えたフランチャイズ本部は1社しか知らない。
営業を自分でコントロールできないということは、経営計画を自力で達成できないと同義語である。自らの経営を他社に委ねるスタンスには大きな疑問がのこる。

他力本願の姿勢を正さない限りフランチャイズ事業を成功させるは難しい。逆説的だが、他力を得るには自力で生きることがマストだ。


【 2017年 新春セミナーやります 】

2月6日(月)名古屋会場(満員御礼!受付終了)
2月7日(火)東京会場(満員御礼!受付終了)
2月9日(木)大阪会場 (満員御礼!受付終了)
2月14日(火)名古屋会場(満員御礼!受付終了)
2月15日(水)東京会場 (満員御礼!受付終了)
2月20日(月)東京会場 残席4
2月21日(火)名古屋会場(満員御礼!受付終了)

時間は14~16時
価格は12000円(税別)
会場は申込みした方に直接連絡いたします!

申し込みはこちら!!
http://www.f-connect.jp/contact.html


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