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【第599号】平成29年05月12日
筋トレは宗教など


こんばんは、きとうです。
ゴールデンウィークも終わり、日常が戻ってきました。
店舗開発はジワジワとすすみ、月内に3店舗の確定を目指したい。

【 筋トレは宗教 】
ある日の午前中に歯の治療にいき、なぜか、異常にやる気のない状態になっていた。
その後、新オフィスの打合せで予算がクソ高いことに腹を立て、そのまま、怒りに任せて筋トレで追い込んだら、完全にやる気が戻っていた。

筋トレは現代最強の宗教であると、誰かが言っていた。
いもしない神にすがるより(神が存在しないことは確定済)激しい運動で肉体に負荷をかける方が、よほど幸福感を得られる。筋トレには依存性があるが、宗教の主宰者に利用されるより、はるかに健全だ。

ちなみに鬱病は運動で治る、と某製薬会社の会長が言っていたらしいが、それは間違い無いと思う。

【 共に働くメンバーが幸せになれる会社に 】
最近、社員が増えてきている。
一緒に働くスタッフたちの顔を思い浮かべるうちに、どうせ一緒に働くならイキイキと働いてもらいたいと、心の底から思うようになった。

そういった思いから、人事や組織運営に関する本を読み漁っている。自分の組織開発に対する知識が乏しいので、それを少しでも補いたく。概念的にあるべき姿は見えつつあるが、経営で一番難しいのは具現化だ。想いを制度にするのは難しく、それを現実に落とし込むのはさらに難しい。

いま集まってきているスタッフは、本当に良い人材が多い。素晴らしいスタッフたちの人生を少しでも輝かせられないかと考えているうちに、もういっそのこと、日本一働きたいフード関連企業にしてみようか、と思うようになってきた。

ただ、ここでもターゲティングが重要なのだろうと思う。どんな人たちから「働きたい」と思われる会社であるかという。

人事を考える際のキーワードは間違いなく理念とかビジョンになり、自分との対話は続く。

ちなみに、大量の本に触れて確信したのは、実務家の本は役に立ち、学者の本はクソの役にも立たないということだ。


【 岡田会 】
今週、かぶらやの岡田社長を囲み勉強させていただく岡田会が開催された。
経営者には、テクニックや才覚よりも、在り方が求められると思っている。岡田社長は、自分にとって「在り方」のロールモデルそのものだったりする。

今回も、岡田社長の言葉の数々に感銘を受けまくったわけですが、カッコいい生き様とはどんなものかをイメージし、少しでもその生き様に近づいていく努力をすることで、カッコいい人生はつくられていく気がする。
目先の損得ではなく、人として美しい判断と行動をしていけるよう、精進していきたいと心から思う。

いつも、経営者としての在り方を見せ続けてくれる岡田社長に心から感謝です。


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