こんばんは、きとうです。

相変わらず、ビジネスへ全力投球の日々が続いています。

新規出店のタイミングが、ズレ込んでいるものの、来期の大量出店への下準備が着々と進んでいる感覚はある。


また、今まで接点のなかった方たちとの意見交換の場も増えていき、それが非常に有益だったりする。


全体としては、悪い感じではなく、むしろ毎月、手応えが増している状況。



そして、来週は、ナゴム会でセミナー。

基本、セミナー講師とかやらないけど、ブルームの加藤くんに頼まれ、引き受けてみた。

しばらく、セミナーはこれで打ち止め。

自社開催している年始のセミナーは、毎年、少しずつ参加者さんが増えてるけど、
来年は、開催しないつもりです。

謙虚になったわけではないんだけど、人前で持論をブチまけてる場合ではない気がする（笑）

為さねばならんことが多すぎる。



それと、3年くらい前に出版した
「飲食店開業・経営の成功メソッド」
に増刷かかりました。
https://amzn.to/2QKuG8d

久しぶりに本も出したい気もするけど、ネタがない（笑）

この作品のように、ジリジリと時間をかけながら売れ続ける展開は、内容が評価されている感覚があり、なかなか良い。



【 まろUP 】
この1～2年で、酷く権利主張の強い（と感じていた）FC本部が、破産するのを2回ほどみた。

この破産した2社に欠けていたのは「まろ度」そのものだ。


加盟店さんの経営が上手くいっていないのに、本部の権利主張ばかりするわけだから、本部の経営も行き詰まるに決まっている。


他人の首を絞めながら、自分の首を絞めてる、という構図。


経営は常々、バランスが大切だと言い続けてきたが、押すところと引くところのバランスは、最も重要な要素のひとつだ。


人間の営みは、すべからく、人の和により成功に導かれていく。

加盟店さんの成功のために、汗をかける本部だけが、勝ち上がっていく。


本部として、絶対に妥協してはならん部分はある。

長期的にみて、事業を更に強くする戦略の根幹部分だ。

全体の長期利益を考えて、考えて、本気で考えて出した戦略的結論だけは、譲歩してはならんのよ。

加盟店さんのためにも、本部のためにも。



【 ネ申 】
フランチャイズビジネスをたちあげ、様々な経営者を見てきたが、失敗する経営者に共通しているのは「モラルが低い」ということだ。

逆に、どんな状況でも、誠実に対応している経営者は、追い込まれても誰かの助けを得て、復活を果たしていく。


そんな場面を、何度も見てきた。


モラルがなく、自己中心的な経営者は、そもそも経営者としての資格を大きく欠いている。

人間性が終わっているので、窮地に陥っても誰の助けも借りることができず、

気がついたらビジネスの世界からは消えていく。

が、消えていくまで、その人間性を自覚できないところに悲劇がある。


経営のパフォーマンスは長い目でみると、
ルールを守り正々堂々と戦う人間か、
ルール無視で戦う人間か、
という、そもそもの人間性の差から生まれている。


不正やルール無視の人間を駆逐する「神の見えざる手」は、どの世界にも働いている。

一見、取るに足りないように見える世界の片隅まで、働いているものだ。

天網恢恢疎にして漏らさず、という言葉そのもの。

例外はない。

キッチリとルールを守れる人間であることが、ビジネスで成功する為の最低限の条件というわけだ。


【 キトシュラン 】
赤のれん（西麻布）
https://tabelog.com/tokyo/A1307/A130701/13001341/

西麻布とか東京駅丸ビルにあるラーメン屋。

普段、ラーメンはあまり食べないが、この店のラーメンだけは食べたくなる。

昔から好きだったが、久しぶりに食べたらマジうま過ぎてビビる（笑）


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